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  • 不是所有的产品都能上央视!7π强大的媒体背书,产品当然值得信赖。2018年1月17日《朝闻天下》栏目早8:30,7π营养餐正式登入CCTV-1播出。
    2018 - 01 - 24
    12月3日,北京中元龙港矿业科技有限公司,联合北京化工大学、全国科技成果转化平台——中盈科创(北京)管理咨询有限公司、国评(北京)科技评估有限公司,在中国科技会堂举办“规模制备石墨烯新技术及产品媒体发布会”。正式发布该公司的液相直接剥离法规模化制备石墨烯技术和产品。国务院参事、原国家能源局局长徐锭明为这次会议演讲。
    2017 - 12 - 20
    全国科技成果转化交易平台主任张慧茹,在12月3日北京中元龙港矿业科技有限公司,联合北京化工大学、全国科技成果转化平台——中盈科创(北京)管理咨询有限公司、国评(北京)科技评估有限公司, 在中国科技会堂举办的“规模制备石墨烯新技术及产品媒体发布会”上精彩演讲.                                                   全国科技成果转化交易平台主任张慧茹演讲视频
    2017 - 12 - 13
    12月3日,北京中元龙港矿业科技有限公司,联合北京化工大学、全国科技成果转化平台——中盈科创(北京)管理咨询有限公司、国评(北京)科技评估有限公司,在中国科技会堂举办“规模制备石墨烯新技术及产品媒体发布会”。正式发布该公司的液相直接剥离法规模化制备石墨烯技术和产品。国务院参事、原国家能源局局长徐锭明,中国质检总局出入境协会副会长项玉章,中国石墨烯联盟秘书长李义春,中国非金属矿协会副会长王文利等出席大会。 北京中元龙港矿业科技有限公司董事长龙珍指出,中元龙港一直专注于石墨烯规模化制备及应用技术研究与开发,通过与北京化工大学紧密合作,在近期经科技部查新机构认定,取得了具有创新性和先进性的阶段性成果,我们坚信这一突破,将对整个电池产业乃至新能源产业,将产生深刻的影响。未来,中元龙港愿与各界朋友真诚合作,共同推动石墨烯产业的发展,将石墨烯这一伟大发现贡献于人类社会。国务院参事、原国家能源局局长徐锭明表示,石墨烯产业已被纳入国家战略布局。不久前,工信部、发改委和科技部等三部委日前发布《关于加快石墨烯产业创新发展的若干意见》,欲在2020年形成完善的石墨烯产业体系,实现石墨烯材料标准化、系列化和低成本化,在多领域实现规模化应用。北京中元龙港矿业科技有限公司副总经理孟凡强介绍了公司发展历程。他指出,北京中元龙港是由一家传统矿业公司,经过不懈努力,转型成为一家以研发为引领的高新技术企业,在与北京化工大学的合作中,已经取得在行业内领先的阶段性成果,公司将顺应新材料产业发展趋势,不断加大研发投资,最终将伴随着石墨烯产业化的高速发展,成长为一家对中国石墨烯产业发展具有影响力的龙头企业。 凭借开发出高效、低成本、高品质石墨烯规模化生产技术,采用物理液相剥离法,生产高纯度石墨烯,对环境无污染。经检测,经该技术生产的石墨烯产品质量优质,平均层数7层以下,片的尺寸大于3微米,两层以下...
    2017 - 12 - 04
    12月3日,由北京中元龙港矿业科技有限公司主办的“规模制备石墨烯新技术及产品”媒体发布会在北京举办,正式发布液相直接剥离法规模化制备石墨烯技术和产品。北京中元龙港矿业科技有限公司董事长龙珍指出,中元龙港一直专注于石墨烯规模化制备及应用技术研究与开发,通过与北京化工大学紧密合作,在近期经科技部查新机构认定,取得了具有创新性和先进性的阶段性成果,这一突破或将对整个电池产业乃至新能源产业产生深刻的影响。国务院参事、原国家能源局局长徐锭明表示,石墨烯产业已被纳入国家战略布局。不久前,工信部、发改委和科技部等三部委日前发布《关于加快石墨烯产业创新发展的若干意见》,欲在2020年形成完善的石墨烯产业体系,实现石墨烯材料标准化、系列化和低成本化,在多领域实现规模化应用。北京中元龙港矿业科技有限公司副总经理孟凡强介绍了公司发展历程。他指出,北京中元龙港是由一家传统矿业公司,经过不懈努力,转型成为一家以研发为引领的高新技术企业,在与北京化工大学的合作中,已经取得在行业内领先的阶段性成果,公司将顺应新材料产业发展趋势,不断加大研发投资,最终将伴随着石墨烯产业化的高速发展,成长为一家对中国石墨烯产业发展具有影响力的龙头企业。当前,公司开发出高效、低成本、高品质石墨烯规模化生产技术,采用物理液相剥离法,生产高纯度石墨烯,对环境无污染。经检测,生产的石墨烯产品质量优质,平均层数7层以下,片的尺寸大于3微米,两层以下占20%。目前,公司已经建成年产1吨的中试生产线,计划从2017年6月开始在内蒙古兴和县建设年产500吨石墨烯生产基地。北京化工大学毋伟教授是本技术的发明者,在与中元龙港的合作中,他和他的团队成功研发了水相剪切剥离法规模化制备石墨烯的新技术,获得了高质量的石墨烯产品,并通过中国科学技术信息研究所科技查新报告、专利和第三方实验室检测报告证明了这一点。经生产线验证,该工艺有以下几个特点:绿色环...
    2017 - 12 - 04
  • 中盈科创(北京)管理咨询有限公司(简称:中盈科创)是一家综合性的全国科技成果转化交易一站式服务平台,由科创商学院、评估中心、知识产权服务中心、金融服务中心、专项资金申报中心、大数据服务中心,绿色庄园为核心的业务模块组成。为了保障女性健康,提...
    2019 - 07 - 05
    近年来,随着人们对生活品质的追求和品位越来越高,草莓果纤维营养餐越来越受都市广大人群的追捧。由于草莓果纤维营养餐方便、快捷、营养,所以喜欢的人群越来越多。那草莓果纤维营养餐适合哪类人群呢,以下几点可做参考。1.没时间做饭人群大多数都市人群都...
    2018 - 04 - 12
    受欢迎的北京无形资产评估机构在无数的实践中发现,无形资产所涉及到的范围非常之广,而且有时候很难识别,所以一定要依靠一些有效的方法来进行准确的评估,尽可能的避免造成误差等情况出现。为此,北京无形资产评估机构做了总结,发现现有的比较有效的评估方...
    2018 - 04 - 02
    近年来,国家大力号召大众创业,万众创新。但是,你真的了解政府给你的税收支持么? 接下来小编为大家整理了关于小微企业的六项税收优惠政策,快来看看有没有你需要的吧!一、个体工商户和个人增值税起征点政策【享受主体】在中华人民共和国境内销售货物或者...
    2018 - 04 - 02
    受欢迎的北京无形资产评估机构发现在如今的经济形势下,人们已经逐渐认识到无形资产的重要性,比如企业品牌、商标等等,都属于无形资产。企业不管是出于哪种目的,比如为了加强品牌的培养和发展等等,对于无形资产的评估都是有一定必要的。不过为了更好更准确...
    2018 - 03 - 27
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跳槽意愿进入上涨期 企业留人难度加大

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发布时间: 2017-10-27
点击次数: 44

近期,前程无忧旗下精英职业发展平台-无忧精英网针对2017年第四季度精英跳槽意愿进行了一项调查,共有14096名职场精英(工作2年以上,年薪超过10万)参与本次调研。调查显示,职场精英跳槽意愿渐涨,25.2%的人有跳槽的计划,杭州精英的跳槽意愿首次超过广州挤入前四。人才流动进入高发期,也为企业人才的保留与招募带来新挑战。

       跳槽小旺季 职场精英跳槽意愿渐涨

       2017年第四季度,职场精英们跳槽意愿较三季度有明显上升。仅有15.9%的精英完全没有跳槽计划,这一数据在三季度为26.5%。58.8%的精英处于观望状态,不确定或是没有想好要不要跳槽。有明确跳槽意愿的精英也由三季度的19.2%上升至25.2%,也就是说,每4个职场精英中就有1个人在四季度有明确的跳槽计划。

       国庆过后,招聘市场迎来小旺季,职场精英们蠢蠢欲动,考虑换一份新的工作。同时临近年底,有拿完年终奖跳槽想法的人则会开始为年后的跳槽着手准备。

       一线城市人才流动率高 杭州跳槽意愿首超广州

       一线城市的精英普遍跳槽意愿强烈,其中北京蝉联精英跳槽意愿最高的城市,32.6%的人有第四季度跳槽的想法。一线城市有着高昂的生活成本以及巨大的职业发展机会,人才的高流动性不可避免。值得一提的是,杭州首次超过广州,跳槽意愿挤入前四。杭州拥有阿里、网易、吉利、娃哈哈等大企业,无论是知名企业的数量,还是上市公司的市值都具有与一线城市一争高低的实力。在人才的吸引方面,杭州也具有一定的全国吸引力,随之而来跳槽意愿的提高也就顺理成章了。

       本次调查还有一组颇为有意思的数据,在一线城市工作的人中,有38.6%的人有换到非一线城市工作的想法,而在二线城市工作的精英中,有36.2%的人,想到一线城市工作。一线城市如同围城,里面的人想出来,外面的人想进去。“逃离北上广”和“去北上广发展”,是很多在异乡奋斗的年轻人忍不住会思考的问题。一线城市的高房价,对于年轻人来说,是一道跨不过去的坎。工作几年后,会考虑是否要换个压力更小的城市发展问题。而对于奋斗在非一线城市的精英来说,如果成家还没有迫在眉睫,同样的奋斗,机会更多,收入更高,能带来更开阔的视野和全局观的一线城市,也有着无限的吸引力。

       跳槽中年人最敢想 年轻人最敢做

       2017年第四季度明确有跳槽意愿方面,年轻人的跳槽意愿最高,25岁以下的人中30.6%的人有明确的跳槽计划,而26-35岁的人中,选择不确定/没想好的比例最大,大约60%的人没有想好要不要跳槽。

       25岁以下的年轻人多数没有成家,一人吃饱,全家不饿,面对跳槽会更尊崇内心,不论是对现有工作的不满,还是有新的想法,面对跳槽更多的人会立即行动。与年轻人的说跳就跳相比,26-35岁的职场精英面对跳槽要更慎重和纠结,即使对现状不满,也不敢轻易行动。不少人陷入职场中年危机,能力与精力无法与年轻人抗衡,多年积累的经验不再符合新时代的需求,失去了职场竞争力,跳槽自然也要三思而后行。

       IT/互联网人才流动依然旺盛 地产、金融紧随其后

       IT/互联网/通信行业依然是跳槽意愿最强的行业,高达34.5%的精英有跳槽意愿,其次是房地产、金融行业。零售行业的跳槽意原较上一季度有所下降。

       IT/互联网/通信行业,一直是人才流动性最大的行业,云计算、大数据以及人工智能,新技术的不断出现及应用场景的扩展,带来相关人才的井喷式需求以及薪水的水涨船高。无忧精英网上,大数据类的职位中有40%的职位年薪超过40万,年薪超过了60万占到了总职位数据的10%。另外,经过短期的经验积累,就能通过跳槽带来薪水的大幅变化,也造就了IT/互联网/通信行业的高流动率。

       各地限购政策的不断加码,土地和成品房成交量的双双下降,使得住宅类房企员工受到较大的影响,不得不寻求其他出路,转战其他地产业态或行业。与此同时,地产行业也正在进行产业升级,租赁业务、特色小镇成为行业新的增长点,对人才也带来新的需求。无忧精英网资深猎头陈晖表示:“今年,地产企业在人才招聘方面的要求明显提高,对新进人员的质量尤其关注,对第一学历、专业能力,形象气质,抗压性等方面都有较高的要求。除了以传统的招聘方式外,专场招聘会(RPO)以其招聘效率高,兼顾品牌传播的优点受到众多房企青睐。”

       进入10月,消费品行业迎来全年旺季,中西方节日扎堆的同时还有双11、双12等人造节日,使得三季度跳槽意愿较高的消费品/零售/批发行业,本季度跳槽意愿明显下降。但传统的消费品/零售行业发展空间有限,该行业的精英仍应考虑转向电商、新零售等领域发展。

       总的来说,第四季度职场精英们的跳槽意愿开始走强。对于企业来讲,四季度临近年底,人力资源部门工作开始增多,人员流动加大,为企业的人力资源管理工作带来不小的挑战,如何保留住企业的核心员工,降低员工的流失率,对企业下一年的发展至关重要。


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2017 - 12 - 04
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12月3日,北京中元龙港矿业科技有限公司,联合北京化工大学、全国科技成果转化平台——中盈科创(北京)管理咨询有限公司、国评(北京)科技评估有限公司,在中国科技会堂举办“规模制备石墨烯新技术及产品媒体发布会”。正式发布该公司的液相直接剥离法规模化制备石墨烯技术和产品。国务院参事、原国家能源局局长徐锭明,中国质检总局出入境协会副会长项玉章,中国石墨烯联盟秘书长李义春,中国非金属矿协会副会长王文利等出席...
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